日本語ができなくても日本企業に就職できますか?

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日本語の能力が問われない職場(求人)もあります。

ただし、その場合には、英語の会話・読解・記述がビジネス〜ネイティブレベルで求められることが多いようです。
また、そういった企業の場合、入社後に日本語の学習・習得を支援する制度を持つ企業も多いです。
しかしながら、多くの日本企業が外国人を採用するにあたり、日本語能力検定(JLPT)の合格を求人への応募の基準とすることが多いのも事実です。